Ao final de mandato, Diretoria faz balanço das conquistas desta gestão.
Ilustração
Desde que a atual Diretoria Executiva assumiu a administração do Sinpol-MS, já se passaram seis anos. Neste período, muitas batalhas foram travadas e na maioria delas obtivemos êxito. Tudo graças à categoria que manifestava seu interesse em mudar as suas condições de trabalho e conseguir melhorias na carreira. Benefícios que impactariam diretamente o seu cotidiano no âmbito profissional e pessoal. Desde 2009, o número de filiações aumentou em 46%.
Para o presidente do Sinpol-MS, Alexandre Barbosa, esse grande número de filiações representa a credibilidade da atual Diretoria Executiva e do Conselho Fiscal. “Notamos o maior envolvimento da classe nas mobilizações e o aumento de filiados, tanto do interior quanto da capital, nas Assembleias participando do debate”, destacou.
Para o presidente do Sinpol-MS, Alexandre Barbosa, esse grande número de filiações representa a credibilidade da atual Diretoria Executiva e do Conselho Fiscal. “Notamos o maior envolvimento da classe nas mobilizações e o aumento de filiados, tanto do interior quanto da capital, nas Assembleias participando do debate”, destacou.
O Sindicato também ganhou representatividade e expressividade em outras entidades, fazendo parte da Federação Interestadual dos Policiais Civis da Região Norte e Centro-Oeste (Feipol), Confederação dos Trabalhadores Policiais Civis (Cobrapol), União Geral dos Trabalhadores de Mato Grosso do Sul (UGT-MS) e Fórum dos Servidores Públicos do Estado de Mato Grosso do Sul. “Com a participação do Sinpol em outras entidades ganhamos reforço nas reivindicações que temos em comum com outras classes”, explica Barbosa.
Salários
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Agente de Polícia Judiciária, Perito Papiloscopista, Agente de Polícia Científica.
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2009
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2015
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Com Abonos:
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Aumento de:
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Salário inicial – nível I
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R$ 1.749,00
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Salário inicial – nível I
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R$ 3.668,17
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R$ 3.868,17
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+ 121%
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Classe Especial – nível VI
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R$ 4.533,41
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Classe Especial – nível VI
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R$7.986,64
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R$ 8.186,64
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+80%
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Veja agora as principais conquistas adquiridas nos últimos seis anos:
De 2009 a 2012
· Agilização do pagamento de precatórios;
· Retirada de presos das delegacias de Coxim e Maracaju;
· Balanços analíticos mensais para prestação de contas e análise dos filiados sobre a condução e uso da receita do sindicato disponível no site;
· Ampliação e reforma do Hotel de Trânsito com a construção do alojamento, disponibilizando mais 20 leitos;
· Construção do Salão de Eventos do Sinpol para realização de assembleias, reuniões e festividades;
· Progressão vertical dentro do mesmo grupo para ocupantes do cargo DAP’s e possibilitando a isonomia com os demais servidores;
· Apoio aos aposentados por meio de revisão de aposentadorias, atendimentos médicos e todos os direitos inerentes.
· Revitalização das subsedes nas cidades de Bonito e Anastácio.
· Arrumou as escalas de plantão de dezenas de delegacias;
· Destravamento da promoção funcional de três períodos (2008, 2009 e 2010) que estavam atrasadas, beneficiando 1.193 agentes de polícia judiciária.
· Implantação de 10% a mais no subsídio com a criação da 4ª classe, totalizando 20% de diferença entre as remunerações de cada classe.
· Aumento do número de representares no Conselho Superior da Polícia Civil/MS, passando de 03 para 05 vagas titulares com direito a voto;
EM 2013
· Reajuste salarial escalonado de: 7% em maio de 2013, 9% em maio de 2014, 11% em dezembro;
· Auxílio alimentação mensal no valor de R$ 100,00;
· Abono de R$ 100,00 referente a correção de distorções salariais;
· Ingresso dos alunos na Acadepol já nomeados no curso, com acesso a todos os direitos. Antes, o aluno recebia apenas uma bolsa de 50% do valor do subsídio durante o curso de formação.
· Definidos os procedimentos para a promoção e consolidação das regras do Conselho Superior da Polícia Civil, instituído que as promoções devam terminar até o dia 1º de setembro do ano de referência, sendo garantidos os direitos e vantagens retroativas a essa data, caso a publicação da promoção seja posterior.
· Mudança no critério das promoções - anteriormente a lista era composta de 50% de pessoas por merecimento e 50% por antiguidade. Agora são 20% e 80% respectivamente.
· Aumento de 30 vagas para a classe especial de escrivão de polícia, 45 para a classe especial de investigador de polícia e 45 para a 1ª classe de Investigador de Polícia.
· Dia do Policial Civil – inclusão no calendário de eventos do estado a data de 29 de setembro como Dia Estadual do Policial Civil.
EM 2014
· Aprovação da Emenda Constitucional 57 – garante aos policiais civis vítimas de acidentes em decorrência da atividade profissional de confronto, salvamento ou treinamento, a cobertura integral das despesas hospitalares e do tratamento médico necessário. Sendo que todo o custo deve ser custeado pelo Estado.
· Mudança do quinquênio - aumento anual de 1% para o cálculo da progressão funcional durante o período de cinco anos, a contar de dezembro de 2014. Recuperando um benefício que era previsto em legislação anterior, mas que foi perdido na LC 114/2005.
· Aumento de 300 vagas do Concurso PCMS/2013. Sendo: 200 vagas para Investigador de Polícia Judiciária; 70 vagas para Escrivão de Polícia Judiciária e 30 para Perito Papiloscopistas.
· Redução em um terço do interstício para a promoção das carreiras de Agente de Polícia Judiciária e de Agente de Polícia Científica para as promoções da 3ª Classe para a 2ª Classe, abrangendo todos policiais civis que já tenham sido aprovados no estágio probatório.
· Elevação de posição no Ranking de Salários subindo da posição 24ª para a 10ª no Ranking do Piso Salarial dos Policiais Civis realizado pela Cobrapol em 2014.
· Mudança da sede do Cepol para o bairro Tiradentes que entrou em funcionamento no dia 10 agosto de 2015.
· Revitalização da sede do sindicato em Campo Grande e construção de uma academia em parceria com a Cassems;
· Aquisição de dois terrenos no bairro Carandá Bosque em Campo Grande.
· Retirada de presos das delegacias de Nova Andradina;
· Aquisição de terreno e construção de subsede em Nova Andradina.
· Aquisição de terreno em Ponta Porã
EM 2015
· Promoção automática a partir de 2016 com critérios a serem definidos ainda este ano;
· Garantia de integralidade e paridade nas aposentadorias;
· Aumento de efetivo com a nomeação de 194 aprovados, totalizando 517 remanescentes convocados do concurso PCMS/2013. O edital previa apenas 240 vagas;
· Não será exigida a pós-graduação dos Peritos Papiloscopistas que ingressaram na Polícia Civil até 2005 para promoção em 2015;
· Inserção na Lei Orgânica da Polícia Civil da Aposentadoria especial para mulheres após 25 anos de contribuição, desde que conte, pelos menos, 15 anos de efetivo exercício em cargo de natureza estritamente policial.
· Celas exclusivas para agentes de polícia judiciária que estão cumprindo sentenças judiciais;
· Destravamento de cerca de 50 aposentadorias.
· Construção de oito apartamentos na subsede em Bonito;
· Construção de subsede recreativa na cidade de Dourados;
· Aquisição, por meio de doação, de terreno para construção de subsede recreativa em Jardim.
· 18 ações coletivas impetradas pelo Sinpol. Fonte:Assessoria de Comunicação Sinpol-MS
